Как оформить принятие дел и должности?

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации.

Письменная форма имеет небольшие отличия от устной. В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Рапорт на принятие дел и должности, их сдаче — образец оформления

По каким причинам можно писать рапорт? Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
На увольнение по завершения контракта;
Для приема должности;
Для оплаты расходов;
При постановке в очередь на получение жилья;
Для выезда за часть или гарнизон.

Отпуск

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

Имя командира;
ФИО того, кто подает прошение;
Цель, причина;
Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца.

Так же солдаты могут написать заявление по личным обстоятельствам, например смерть, заболевание близкого человека. К документу прилагается подтверждающий документ – заключение медицинской комиссии или справка о смерти.

Увольнение

Солдат, который проходит службу по контракту не может, так просто уволится из армии. Для подачи рапорта надо указать причины конкретного решения. Однако, даже если есть веские основания не факт, что начальство подпишет рапорт.

Основные причины:

Наличие несовершеннолетних детей – в силу определенных обстоятельств солдат должен воспитывать их один.
Семья солдата живет в другом государстве.
По состоянию здоровья – необходимо заключение врачебной комиссии.
Беременность;
Погиб близкий родственник;
Солдат не может материально обеспечить семью, находится в поисках дополнительного источника дохода.

Перевод на контракт

Трудовая деятельность любого солдата регулируется посредством Трудового Кодекса. Военная служба не относится к обычной трудовой деятельности, так как служба подразумевает определенные особенности.

Сотрудник предприятия должен составлять заявление, а военный – рапорт. Таким образом, рапорт это то же самое, что и заявление только на службе в армии.

Как отсрочить увольнение из ВС РФ и потянуть время в распоряжении

Рано или поздно все офицеры сталкиваются с процессом увольнения из ВС РФ.

А на гражданку пока не охота, да и с работой еще не определились, а кто-то хочет просто отдохнуть от службы, при всем при этом подольше и, получая за это практически полностью денежное довольствие, поэтому необходимо потянуть (отсрочить, оттянуть, затянуть) время перед окончательным увольнением и исключением из списка части. Как это сделать?

Вас будут вызывать на беседы в отдел кадров Вашей части, которые проходят в три этапа, назовем их:

предварительный,
основной,
заключительный.

Они проходят не все сразу, а в разные промежутки времени и зависят от многих факторов, а именно, если Вы прослужили 10 лет и более и увольняетесь по ОШМ, предельному возрасту или по болезни, то Вам все карты в руки, а если менее 10 лет, то тут кадровики быстренько Вас уволят и исключат из списков части, но если не хватает совсем чуть-чуть до 10 лет, то в этом случае Вам необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы дотянуть до 10 лет, а там действуете по плану.

А план таков, во-первых необходимо под любыми предлогами (болезнь, командировка, не довили и т.д) не появляться на 1) предварительную беседу к кадровикам и оттягивать этот момент подольше, это один из ваших козырей, потому что не проведя с Вами беседу они не вправе уволить.

Но у всего есть рамки разумного, поэтому рано или поздно придется прийти на предварительную беседу, где с Вами «мило» побеседует на предмет увольнения из ВС РФ, обеспечены ли жильем, желаете ли служить (кого увольняют по ОШМ), желаете пройти ВВК и т.д и т.п. и предложат в конце подписать лист беседы, который Вы должны, но не обязаны будете подписывать, если что-то Вас не устроит и не является правдоподобным, как бы кадровики не давили.

Параллельно с листом беседы Вы должны будете написатьрапорт на увольнение, где напишите, что желаете служить (кого увольняют по ОШМ) и если конечно на самом деле желаете служить, а то вдруг найдут место. Только на нижестоящую должность не соглашайтесь, либо на равнозначную или вышестоящую.

Пишите, что желаете пройти ВВК, и если у Вас нет жилья, то тут и начинается самое интересное в затягивание времени нахождения в распоряжении, то пишите, что жильем не обеспечен.

Теперь Вам выбирать, что хотите, либо квартиру в одном из регионов России, либо единовременную денежную выплату на приобретение или строительство жилого помещения, либо ГЖС. После этой беседы Вас уволят, но переживайте, увольнение не означает исключение из списков части, это два абсолютно разных понятия.

Вас уволят и выведут в распоряжение командира части, где вы и будете находиться до полного обеспечения и исключения из списков части, а это может продлиться очень долго, все зависит от Вас и от других немаловажных факторов.

После этого можно приходить на службу один раз в 10 суток, но проще и лучше каждое утро в понедельник, тогда с Вас «взятки будут гладки», а потом вообще потихоньку со временем можно раствориться…

Потом Вас вызовут на основную беседу, где опять же проведут повторную беседу, где уточнят все те же самые вопросы (вдруг Вы передумали), на которые отвечайте, как раньше и параллельно с этим уточнят, встали ли на компьютерный учет, как бесквартирный и готовы ли все документы на квартиру.

Если все готовы, то до заключительной беседы Вас трогать не будут, а если нет, то попытаются «перекрыть кислород», а именно перестанут платить деньги.

Но не переживайте безвыходных ситуаций не бывает, это все не законно, поэтому смело обращайтесь в военный суд и пишите заявление в суд на ДД и Вам все выплатят.

Вы практически получили квартиру, а это значит что пришло время заключительной беседы где Вас будут исключать из списков части и отправлять на гражданку «поднимать сельское хозяйство».

Там предложат написать рапорт на исключение из списков части под их диктовку, но не в коем случае его не пишите, несмотря на угрозы кадровиков и их нытьё, а напишите: «Прошу направить меня для прохождения ВВК в в/ч ….. (госпиталь)». До получения результатов ВВК с Вами беседовать (составлять лист беседы) никто не будет.

После этого Вас все-таки вызовут на заключительную беседу, где опять же кадровики предложат написать рапорт на исключение из списков части под их диктовку, но не в коем случае его не пишите, несмотря на их угрозы, а опять напишите свой.

Можете сами варьировать с написанием рапорта, все зависит от того, в какое время года Вас исключают из списков части, так как лучше всего перед этим написать рапорт на переподготовку военнослужащего, но запомните переподготовка проходит всего лишь 2 раза в год, а именно февраль-май и сентябрь-декабрь, поэтому как почувствовали, что «запахло жаренным», то в январе или августе пишите рапорт на переподготовку военнослужащего и прикладываете к нему ксерокопии аттестата о высшем образовании и удостоверения личности офицера, но если вы попали в такой период времени, когда уже переподготовка идет, то пишите в таком виде рапорт на исключение из списков части и пока вы не пройдете ее Вас из списков части не исключат.

После окончания переподготовки пишите рапорт на основной отпуск, но если Вы проходите переподготовку дистанционным методом, то кадровики могут Вас отправить в отпуск во время переподготовки. Тут уже ничего не поделаешь, потому что, согласно приказа МО РФ № 95 от 18.03.2009 года они вправе это сделать.

Единственное, что Вы имеете право сделать, это выбрать в какое время Вам поехать в отпуск во время переподготовки, потому что у нее есть три периода, во время которых приезжают преподаватели и Вы обязаны присутствовать, а между этими периодами смело можете ехать отдыхать.

Но если Вас исключили из списков части без переподготовки военнослужащего, то смело обращайтесь в суд, такие случаи были, и военный суд принимал решение в пользу военнослужащего!!! После переподготовки, основного отпуска кадровики с легкостью Вас исключают из списков части, но не тут то было….

Начинается самое интересное. Пока Вас не обеспечили всеми видами положенного вещевого, финансового довольствия Вас не имеют права исключить из списка воинской части.

А вещевым довольствием Вас точно не обеспечат, потому что его еще нужно найти и тем более выдать по размеру и в указанном вещевом аттестате (ведомости) указать количество выданного Вам имущества.

Напишите рапорт командиру части на получение вещевого имущества, в связи с исключением из списков части и обязательно в нем напишите, что на замену другими вещами не согласны.

После того, когда командир части подпишет рапорт, отправляйтесь к начальнику вещевой службы вашей воинской части и вместе с рапортом, подписанным командиром подайте еще рапорт начальнику вещевой службы части на получение вещевого имущества, в связи с исключением Вас из списков личного состава части.

Затем отправляйтесь на вещевой склад и получайте что есть, а остальное ждите и периодически обращайтесь в вещевую службу и узнавайте, не привезли ещё что-нибудь и если привезли, то получайте и пишите рапорта на имя командира в/ч с просьбой объяснить Вам причину невыдачи вещевого имущества.

Кроме этого состоялся переход на новую форму одежды, понимаете намек, можно так пофантазировать и мозги покомпостировать начальнику вещевого склада, что он надолго потеряется «в трех соснах».

Предварительно еще раз напишите рапорт на имя командира с просьбой не исключать вас из списков личного состава части до полного обеспечения всеми видами довольствия.

Приходите на службу раз в неделю по понедельникам и рапорт на имя командира части, который был указан выше, отдавайте в несекретное делопроизводство. И не забывайте снимать ксерокопию с рапортов, если вдруг дело дойдет до военного суда.

Вам будут говорить, что Вас обязаны рассчитать в течение месяца после поступлении в часть выписки из приказа об исключении из списков части, но это их проблемы.

Кроме того у некоторых начальников вещевого склада стало модно выдавать одну, без копии накладную для похода на склад с местом для одной вашей (общей) подписи ( внизу) под перечнем получаемого имущества.

Ваши действия таковы, распишитесь в графах за то, что получили и поставьте дату и подпись напротив полученного имущества. Остальные графы попросту зачеркните.

P.S. Если высшее начальство запрещает кадровикам регистрировать ваши «неудобные» рапорта, то Вы можете смело отправлять их по почте заказным письмом с уведомлением. Обязательно делайте ксерокопии всех рапортов, по возможности пусть их подпишут два свидетеля (для военного суда).

Учимся правильно писать рапорт

Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме.

Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной.

Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Его особенности написания заключаются в следующем:

В верхнем правом углу указываются данные адресата (то есть кому рапорт подается), с указанием должности руководящего работника, Ф. И. О.
Ниже записываем свои данные – от чьего имени ведется доклад (с указанием своей должности, Ф. И. О.).
Посередине строчки указывается название данного документа (в нашем случае «Рапорт»).
С абзаца следующей строчки начинают излагать суть самого донесения или доклада, в зависимости от темы изложения (например, это может быть просьба о предоставлении отпуска или отчет о проделанной ранее работе за отчетный период времени).