Если военнослужащему необходимо уйти в ежегодный плановый отпуск, то не обойтись без оформления специального документа. Заявление следует правильно оформить, иначе предоставление очередного отдыха будет невозможно.
При оформлении заявления следует учитывать все нюансы. Даже при допущении небольших ошибок в этом документе, в предоставлении запланированного отдыха военнослужащему по контракту будет отказано.
Особенности предоставления отпуска военнослужащим
Законодательное регулирование
Право на законный отпуск военнослужащего закреплено в нормативно-правовых документах. Особенно тщательно следует изучить ФЗ №76 от 27.05.1998. В этом законе подробно объясняется, что представляет собой военная служба по контракту и в каком режиме деятельность этого рода должна осуществляться.
Также при изучении законодательных норм, касающихся правил работы по контракту, рекомендуется руководствоваться Указом Президента РФ №1237 от 16.09. 1999. В этом документе описаны основные понятия о призыве граждан на военную службу.
Основания для предоставления
Для того чтобы взять очередной отдых, военнослужащему достаточно правильно написать заявление. В некоторых случаях потребуется обосновать просьбу на отпуск, например:
- Сдача экзаменов в учебном заведении;
- По беременности и родам;
- Для ухода за детьми.
Если гражданин, проходящий военную службу по контракту, намеревается поступать в учебное заведение либо осуществляет обучение заочно и ему требуется прибыть в ВУЗ для сдачи переводных экзаменов, то в этом случае, при правильном оформлении рапорта, ему не имеют право отказать в предоставлении отдыха.
Важно знать! По беременности и родам разрешённый период отсутствия на рабочем месте предоставляется только женщинам-военным. В этом случае закон находится на стороне работника военной сферы и при правильно оформленных документах можно не волноваться за вероятность получения отдыха.
Уйти в законный отгул имеют право военнослужащие, на иждивении которых находятся малолетние дети. Такая возможность предоставляется вне зависимости от пола человека, но действует закон только в отношении людей работающих по контракту. Обычным призывникам также разрешается покинуть военную часть, но исключительно при правильном оформлении документов на предоставление отдыха.
Общий порядок подачи отпуска
Прежде чем узнать, как правильно написать рапорт на отпуск необходимо изучить общий порядок предоставления разрешённого законодательством периода отсутствия на рабочем месте. Только безошибочно заполнив такой документ, можно рассчитывать на быстрое рассмотрение заявления.
Написание рапорта
Рапорт на предоставление отдыха для военнослужащих, проходящих службу в армии на контрактной основе, заполняется следующим образом:
- В шапке документа следует указать должностное лицо, на имя которого осуществляется оформление рапорта. Как правило, заявление пишется на имя командира части.
- Сразу под обращением к военному начальству следует указать собственное ФИО и должность.
- Далее указывается название документа «Рапорт». Рекомендуется размещать это слово со следующей строки ровно посередине листа.
- Затем указывается просьба о предоставлении периода отгула и основания для законного права отсутствия на рабочем месте. В этой части прописью прописывается количество дней отпуска, а также точная дата начала и прекращения запланированного отдыха.
- В нижней части документа ставится дата и подпись.
Внимание! В рапорте, в «просительной» части, можно обратиться к руководству с вопросом о материальной помощи или с разрешением на оформление необходимых документов.
Определившись с тем, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего и заполнив документ, его необходимо подтвердить приказом командира части. Затем следует сняться с учёта и получить отпускной билет. Далее будет представлен пример правильно заполненного заявления на предоставление дополнительного отдыха военному, проходящему службу по контракту.
Пример правильно оформленного рапорта
Если рапорт будет оформлен таким образом, то можно практически не сомневаться в принятии положительного решения по данному вопросу.
Нюансы оформления
Выяснив, как пишется рапорт на отпуск, необходимо ознакомиться с нюансами оформления такого документа в зависимости от обстоятельств. Особенности написания заявление на дополнительный отгул:
Если военнослужащий во время работы по контракту обучается в учебном заведении либо готовится к вступительным экзаменам, то у него на законном основании есть возможность уйти в оплачиваемый отдых. Написание рапорта о предоставлении учебного отпуска оформляется с учётом следующих нюансов:
- Указываются сроки продолжительности сессии.
- Отображается место пребывания.
- Указывается номер справки-вызова.
В документе также следует отобразить нормы закона, а именно ФЗ №76 от 27.05.1998, в которых чётко указано о праве военнослужащего, работающего по контракту на учебный отгул.
Рапорт на незапланированный отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего не слишком отличается от документов, оформляемых по другим причинам. Дополнительное время освобождения от выполнения служебных обязанностей может быть предоставлено в случае:
- Смерть или тяжёлое заболевание близкого родственника.
- Свадьба.
- Рождение ребёнка.
Возможны и другие причины, по которым можно рассчитывать на дополнительный период отдыха, но право не выходить на работу определённое время разрешается командиром, если он посчитает доводы подчинённого убедительными.
Важно знать! Отгул по семейным обстоятельствам ограничен по времени. Максимум, на что может рассчитывать военнослужащий – это 10 дней неоплачиваемого периода, в течение которого можно на законном основании не выполнять свои служебные обязанности.
В некоторых случаях стандартного периода больничного листка бывает недостаточно.
Если необходимо ещё какое-то количество времени для того, чтобы поправить своё здоровье, подчинённый может обратиться к своему непосредственному начальству с заявлением на предоставление дополнительного периода отдыха. Максимальный срок для восстановления после болезни для военнослужащего-контрактника составляет 30 дней.
Женщины-военнослужащие имеют законное право воспользоваться отгулом на время рождения и ухода за маленьким ребёнком. Для этой цели оформляется рапорт на ежегодный отдых, а также предоставляются документы, доказывающие факт беременности или наличия новорожденных детей.
Согласно Указу Президента РФ №1237 от 16.09.1999 военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на дембельский отпуск при увольнении. Срок такого периода составляет 30 суток, а оформление документа возможно, если:
- Период службы более 20 лет.
- Увольнение по состоянию здоровья.
- Достижение максимального служебного возраста.
Такой вид разрешённого отгула можно взять только в том случае, если ранее период отдыха по перечисленным выше обстоятельствам не предоставлялся. Как правильно написать рапорт на отпуск не является проблемой даже для тех, кто заполняет заявление впервые.
Если при оформлении документа не будут допущены ошибки, то вышестоящее командование не сможет отказать военнослужащему в законном отдыхе. Аналогичным образом могут оформить такой период и сотрудники полиции. В МВД также потребуется написание рапорта на имя начальства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Рапорт по семейным обстоятельствам
У каждого человека, независимо от его рода деятельности возникают ситуации, требующие безотлагательного присутствия. Это может быть как радостное событие так и весьма печальное.
Военнослужащий не может покинуть место службы по собственному желанию или, как это делают гражданские, просто предупредив начальника. Как и все действия военных, отпуск также четко регламентирован законодательством.
Поэтому, для того, чтобы получить возможность уладить свои дела, контрактник обязан четко следовать регламенту предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.
Содержание рапорта зависит от его назначения. По общему правилу, чтобы получить отпуск, военный должен написать рапорт. Он составляется на листе бумаги формата А4 и заполняется рукописным или машинописным текстом. К рапорту обязательно прилагаются документы, которые подтверждают основания временно оставить подразделение.
Побывка предусмотрена на срок до 10-ти суток. При этом время, которое необходимо затратить на проезд к месту назначения и обратно к месту службы, в этот срок не учитывается. Проездные документы выдаются для следования наземным, водным и воздушным транспортом.
Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам подается на имя непосредственного командира, при:
- Заболеваниях в тяжелой форме, наступлении смертельного случая, гибели кого-либо из числа ближайших родственников, лица, воспитывающего военного.
- Пожарах или других стихийных бедствиях, постигших семью военнослужащего или лиц из числа близких родственников.
- Наступлении исключительного случая, требующего присутствия лица, проходящего военную службу. К таким случаям можно отнести заключение брака, рождение ребенка.
На практике, родственники военнослужащего обращаются к военному комиссару по месту своего жительства, который подтверждает факт наступления обстоятельств. Средствами связи об этом сообщается в воинское подразделение, где проходит службу лицо, вызываемое родственниками.
Обычно это телеграмма. Текст в ней излагается без союзов, предлогов, знаков препинания. Не допустим перенос слов, их исправление. Подпись отправителя ставиться на новой строке. Содержание телеграммы заверяется подписью военного комиссара. Обязательно наличие печати комиссариата.
Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам
Предоставление отпуска по личным обстоятельствам является возможным, если рапорт будет содержать всю необходимую информацию. Документ составляется простыми словами без употребления лишних фраз и предложений.
В нем указывают не только номер и дату, которые служат основанием для принятия положительного решения по существу рапорта, но и прилагается оригинал документа.
Следует принять во внимание, что приложенная бумага должна иметь вид официального документа со всеми необходимыми реквизитами.
Рапорт на отпуск по рождению ребенка
Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.
Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист.
Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.
Также военнослужащие женщины получают декретные выплаты, во время отпуска по беременности и родам.
Как написать рапорт на перевод по семейным обстоятельствам
Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб.
Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.
Оформление отпуска
Возможно получение отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:
- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.
Куда обращаться
Установленный срок, который имеет отпуск по личным обстоятельствам, носит относительный характер, так как общая продолжительность периода отсутствия военнослужащего в части рассчитывается с учетом времени, затраченного на дорогу в оба конца.
Первоначально предоставляются в часть документы, подтверждающие наличие уважительной причины, например, справка о смерти, телеграмма или справка о состоянии здоровья. Затем издается приказ, в котором четко определены временные границы отпуска. Особенности военной службы таковы, что самовольное покидание части считается дезертирством, даже при наличии веских оснований.
Совет, который пойдет на пользу родственникам солдата заключается в том, что для его вызова необходимо привлекать отделение военкомата. Во-первых, силами комиссариата удастся ускорить процесс оформления необходимых документов, процесс передачи информации.
Во-вторых, перечень документов для оформления отпуска не регламентирован, а это значит, что доказательства собираются практически в произвольной форме. Поводом для вызова служит справка или телеграмма, но заверенный военкоматом документ уже имеет весомое значение для командира части.
Его распоряжение может послужить даже основанием для бесплатного проезда. Родственники военнослужащего приходят в военкомат и требуют направить заверенную телеграмму.
То есть, не нужно идти на почту, так как в обязанности комиссариата входят мероприятия по взаимодействию с частями. Требование передается не в устной форме, поэтому придется написать заявление.
Можно, конечно, выслать необходимые документы заказным письмом, но в большинстве случаев приходится экономить каждый день, поэтому проще обратиться лично.
Какие документы нужно предоставить
Указанная норма права не определяет момента представления подтверждающих документов. Однако, согласно п.48 приказа МО РФ от 2001 года №200 военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются для проезда в дополнительные отпуска на основании соответствующих документов, подтверждающих факт случившегося. К рапорту необходимо подкрепить именно оригинал документа.
Как оформить выход из отпуска
В некоторых отдельных случаях допускается отзыв военнослужащего из отпуска. Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства. При этом сам приказ отзыва должен быть оформлен по воинской части, к которой приписан военнослужащий.
Если остаток неиспользованного отпуска составляет 10 суток и более, то дополнительно к этому сроку, в последствии, прибавляется время на проезд к месту отдыха в обе стороны. Но при этом не далее места, с которого проходящий службу был отозван.
Оставшаяся часть отпуска также может быть присоединена к следующему очередному, включая время, требуемое на двусторонний проезд к месту проведения отдыха. Дорога при этом обязательно оплачивается – но только самому военнослужащему, если иное не предусмотрено действующим положением и законодательством.
С порядком оформления отпуска проходящего воинскую службу связано большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому кадровому работнику требуется быть максимально внимательным, хорошо разбираться в законодательстве, так как в противном случае велика вероятность возникновении ошибки – она может привести к серьезному судебному разбирательству, а также иным проблемам с законом.
Рапорт на отпуск военнослужащего: виды, как составить (образец)
Рапорт на отпуск гражданина, состоящего на службе в рядах Вооруженных сил, — это аналог заявления, которое подают гражданские лица, желающие получить отпуск на работе.
Но к рапорту предъявляется больше формальных требований. Помимо желания получить отпуск, военный указывает когда, где он собирается проводить его, попросить проездные документы и компенсационные выплаты. Как подать рапорт и как его правильно составить рассказал наш военный юрист.
Если вам отказали в отпуске, не приняли рапорт, вы не можете самостоятельно без ошибок составить документ или первый раз подаете рапорт, проконсультируйтесь с юристом по процедуре. Мы ответим на все вопросы бесплатно по телефону или онлайн.
Законодательное регулирование
Основы правового положения военнослужащих в РФ зафиксированы в Законе № 76. Отпускам в нем посвящена статья 11. В 1999 году издан Указ Президента РФ № 1237, раздел VII которого регулирует когда, на сколько военнослужащий вправе уйти в отпуск и порядок оформления его отбытия.
Виды отпусков
Указ Президента РФ № 1237 устанавливает пять видов отпусков военнослужащим:
- Основной. Его срок зависит от того, насколько долго гражданин пребывает в рядах Вооруженных сил. Максимально отпуск может длиться два месяца. Помимо основной продолжительности, военнослужащий вправе получить дополнительное время на проезд от места несения службы к месту отдыха и обратно — не менее одних суток в одну сторону и не более 15 суток в общем;
- Каникулярный. Этот вид отпуска доступен военнослужащим, являющимся студентами профессиональных военных учебных заведений. В год может быть два отпуска: зимой — 15 дней и летом — 30 дней. Время отдыха предоставляется в период зимних и летних каникул. Дополнительные дни на проезд к месту отдыха не предоставляются;
- Дополнительные: учебные, по болезни, для реабилитации, по личным обстоятельствам, творческие;
- По беременности и родам. Продолжительность отпуска может составлять от 140 до 196 дней;
- По уходу за ребенком для молодого родителя на период ухода за новорожденным до трех лет.
Как писать рапорт об отпуске
Рапорт — документ формализованный. Если не соблюсти все требования, он не будет рассмотрен. Рапорт пишется на имя начальника военнослужащего — его звание и Ф.И.О. указываются в шапке документа. Под именем адресата указывается звание и Ф.И.О. заявителя.
Суть рапорта — это просьба о том, чтобы начальник ходатайствовал о предоставлении заявителю отпуска перед уже своим начальством. Этот момент необходимо отразить в начале документа, написав “Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне отпуска”.
Далее указывается звание, Ф.И.О. заявителя, желаемая продолжительность отпуска и дата его начала. Дополнительно указывается необходимо ли заявителю время на дорогу до места отдыха и обратно.
В рапорте необходимо указать:
- место, где планирует отдыхать военнослужащий;
- просьбу компенсировать затраты на проезд к месту отдыха и обратно;
- просьбу выдать перевозочные документы.
Для этого указываются виды транспорта, авто, авиа, ж/д, будет использовать военнослужащий. При необходимости перечисляются члены семьи военнослужащего, которые отбывают в отпуск вместе с ним. Для каждого члена семьи указывается его статус, Ф.И.О. полностью и год рождения.
Завершается текст рапорта указанием на лицо, которое в период отсутствия развития будет исполнять его обязанности. Дополнительно разрешается попросить иные компенсационные выплаты, которые положены военнослужащему по контракту, например, за санаторно-курортное лечение.
В завершении документа заявитель указывает звание, должность и дату подачи, и подписывает документ. Срок подачи рапорта не установлен, но целесообразно подать его хотя бы за две недели до начала желаемого отпуска.
Особенности для отдельных видов отпусков
Основной отпуск — это обязательное время отдыха, на которое вправе рассчитывать военнослужащий. Специальные виды отпусков предоставляются при наличии оснований, которые необходимо подтверждать документально и указывать в рапорте.
Учебный
Учебный отпуск гражданин, состоящий в рядах Вооруженных сил, получает, если ему необходим перерыв в работе для сдачи вступительных или текущих экзаменов в учебном заведении. Учебное заведение, в котором обучается этот военнослужащий, должно быть военным.
Продолжительность отпуска составляет от 10 до 30 суток. В указанную продолжительность не включается время, необходимое на дорогу до учебного заведения и обратно — оно предоставляется дополнительно.
Для того, чтобы военнослужащего отпустили в учебный отпуск, необходимо получить в учебном заведении извещение о допуске к экзаменам, подписанное руководителем заведения.
По болезни
Заболевший военнослужащий вправе на 1-2 месяца прекратить службу и уйти в отпуск для восстановления здоровья. Основанием для предоставления отдыха является заключение военно-врачебной экспертизы, ссылка на которое указывается в рапорте на отпуск.
Время отдыха и восстановления здоровья допускается продлить:
- на месяц, если военнослужащий служит по контракту;
- на два месяца, если он на срочной службе.
По личным обстоятельствам
Решение о том, отпускать ли гражданина со службы или нет, и о степени важности личных обстоятельств принимает командир воинской части. События, в связи с которыми военнослужащий просит отпуск, подтверждаются документально, ссылка на документы указывается в рапорте на отпуск.
Продолжительность отпуска — до 10 суток, не считая времени на дорогу туда и обратно. Являются уважительными такие причины, как:
- тяжелая болезнь или смерть близкого родственника;
- чрезвычайная ситуация, которая настигла близких военного.
Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту: образец 2022 года
Рапорт на отпуск военнослужащего — это специализированный формуляр, используемый военными при оформлении отдыха. По сути это стандартное заявление работника на отдых. Но в военной сфере применение общей кадровой документации не предусмотрено.
Правила предоставления отдыха военным по контракту
Все трудящиеся имеют право на ежегодный оплачиваемый отдых. Но на военнослужащих не распространяются нормы трудового законодательства. В военной сфере действуют особые законы и правила.
Законом № 53-ФЗ от 28.03.1998 регламентированы основы несения военной службы. Среди обозначенных норм служащим предусмотрены два вида отпуска:
- Основной — периоды, предоставляемые военным ежегодно. Продолжительность зависит от срока несения службы.
- Дополнительный, в который включаются:
- учебные;
- творческие;
- льготные;
- дембельские отгулы; ;
- по уходу за ребенком;
- дни по болезни;
- по семейным обстоятельствам.
- Каникулярный отдых — категория отгулов, которая предусмотрена только для курсантов военных училищ и вузов. Каникулярный отдых делится на две части. Часть, выпадающая на зимнее время года, считается дополнительным отдыхом. А летняя часть относится к основным отпускам.
Получить любой из перечисленных отгулов вы вправе только по распоряжению вышестоящего руководства. Начальство необходимо уведомить о необходимости отгулов, то есть отрапортовать. Для этого военнослужащий готовит рапорт и по уставу передает его на рассмотрение командования.
Общий порядок подачи рапорта на отдых
Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, в военной сфере составляется специальный график отпусков, его называют план. Он предусматривает очередность предоставления отдыха всем военнослужащим гарнизона, части или организации.
План утверждается на календарный год. В первую очередь учитывается обеспечение полной боеготовности части, но к учету принимаются и пожелания личного состава. Исполнение графика обязательно. Отклонения допускаются в исключительном порядке.
Для оформления отпускных требуется составить специальный рапорт. Его направляют на рассмотрение непосредственному начальнику. Если руководитель не против, то он ходатайствует о предоставлении отпуска уже вышестоящим руководителям.
Конкретного срока подачи рапорта не предусмотрено. Но следует придерживаться стандартных правил. Военным необходимо отрапортовать за две недели до начала отдыха.
А если работа военного связана с государственной тайной, то за месяц. Выдерживать сроки необходимо для соблюдения формальностей и подготовки документации.
Очередной отпуск
Унифицированной формы, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего, не предусмотрено. Документ оформляется по бланку и рекомендациям, которые приняты в соответствующем гарнизоне или части. В обязательном порядке в заявлении следует указать:
- Ф.И.О., должность и наименование военной части начальника, на чье имя оформляется рапорт (указываем сведения о непосредственном начальнике).
- Аналогичные данные о заявителе. Указываем Ф.И.О., должность и место службы гражданина, который рапортует.
- Тип отдыха, его продолжительность. В обязательном порядке требуется указать дату начала отдыха и период, за который предоставлен отпуск.
- В особом порядке прописывается информация о месте нахождения военнослужащего в период отсутствия на службе. Требуется указать координаты максимально точно. Дополните сведения данными о способах связи.
- В завершение укажите должность и Ф.И.О. сотрудника, который планирует исполнять обязанности временно отсутствующего военнослужащего.
Если отгулы предоставляются вне утвержденного графика, то служащему придется подтвердить обстоятельства документально. В рапорте необходимо обозначить причину и приложить оригинал или заверенную копию документа, справки, выписки. К примеру, копию свидетельства о рождении ребенка.
Военные вправе претендовать на дополнительную материальную поддержку — оплату проезда к месту отдыха и обратно. Для получения выплат укажите в заявлении просьбу о предоставлении проездных документов. Получить доплату вы вправе на всех членов семьи отпускника.
Поэтому в рапорте допускается перечислить состав семьи военнослужащего. При необходимости подтвердите информацию справками и выписками.
О продолжительности основного отдыха военных
Отдельно расскажем про сроки отпускных периодов военнослужащих. Отдых им полагается ежегодно в соответствии с утвержденным графиком. Продолжительность определяется в зависимости от срока службы.
Срок службы Продолжительность в днях
| До 10 лет | 30 |
| 10-15 лет | 35 |
| 15-20 лет | 40 |
| Более 20 лет | 45 |
Это не максимальные ограничения. За несение службы в неблагоприятных климатических условиях полагают дополнительные дни:
- за работу в районах Крайнего Севера — до 15 суток;
- за службу в районах, приравненных к РКС, — до 10 суток дополнительно;
- в отдаленных и неблагоприятных территориях — до 5 суток;
- служба связана с выполнением обязательств, опасных для жизни и здоровья, — дополнительно 15 суток.
Обратите внимание, что время, проведенное в пути к месту отдыха и обратно, не включается в эти сроки. Время в пути учитывается отдельно и не превышает 15 дней. Как и у гражданских, военному отпуск предоставляется целиком или разбивается на части.
Военнослужащий вправе вернуться с отдыха раньше установленного срока. В такой ситуации подается рапорт о прибытии из отпуска военнослужащего.
Отгулы по личным обстоятельствам
По просьбе служащего командование части вправе дать ему дополнительные отгулы в связи с наступлением особых семейных обстоятельств. Срок отсутствия на службе — не более 10 суток. Время в пути в продолжительность отгулов по семейным обстоятельствам не входит.
- Смерть или болезнь близкого родственника.
- Пожар, наводнение или иное стихийное бедствие, в результате которого пострадали родственники служащего.
- Иные ситуации по согласованию с командованием части.
Составляют рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам в аналогичном порядке, но с учетом некоторых особенностей: в заявлении обязательно описать обстоятельство, на основании которого предоставляются отгулы. Причем только указать основание недостаточно, необходимо документальное подтверждение.
Пример
С последующим увольнением
Расторжение контракта военнослужащего — стандартная процедура. Как и гражданский работник, служащий вправе оформить отдых и по окончании его уволиться из части. Для соблюдения формальностей рапорт на отпуск с последующим увольнением военнослужащего придется написать по особой форме.
В заявлении, в дополнение к основной информации, указывается дата увольнения. Направить обращение начальству следует не позднее двух недель до начала запланированного отдыха. Для служащих, чья работа связана с государственной тайной, срок больше — не менее календарного месяца. По согласованию с вышестоящим начальством, на основании рапорта издается приказ.
Для военных, имеющих срок службы более 20 лет, предусмотрен отдельный вид отпуска — дембельский. Он равен 30 календарным дням и предоставляется перед предстоящим увольнением. Его иногда называют «президентским».
Образец рапорта на «президентский» отпуск военнослужащего (дембельский)
По болезни
Несение службы требует от граждан физических и моральных затрат. И для военнослужащих предусмотрены дополнительные периоды отдыха на восстановление здоровья — от 30 до 60 суток в зависимости от болезни и продолжительности реабилитации.
Период отводится на санаторно-курортное лечение в специализированных военных госпиталях либо на восстановление психического и физического здоровья в государственных клиниках. Этот срок лечения продлевают по решению специальной медицинской комиссии. Максимальная продолжительность — 4 месяца.
Но для некоторых заболеваний предусмотрены исключения. По завершению лечения военнослужащий проходит медицинскую комиссию, чтобы подтвердить удовлетворительное состояние здоровья.
Прошение на прохождение лечения оформляется аналогичным рапортом. В обращении необходимо указать основание — направление на прохождение лечения. Также приложите к заявлению подтверждающие документы: больничный лист, справку или направление ВВК.
В связи с рождением ребенка
Российские служащие — не только мужчины, но и женщины. И как и любая женщина, военнослужащая может родить малыша. Роженицам предусмотрены аналогичные гарантии в сфере материнства:
- декретный период — на срок от 140 дней. При осложнениях — дольше;
- по уходу за малышом — до 3 лет.
На такие отпуска вправе претендовать и мужчины, если мать умерла при родах, тяжело заболела или лишена родительских прав. На уход за ребенком рассчитывает и одинокий родитель — отец малыша.
Образец рапорта по уходу за ребенком военнослужащим
Учебный отпуск
Военным, которые проходят обучение в высших учебных заведениях, предусматриваются дополнительное время отдыха. Основанием для отгулов является специальный документ — справка-вызов. Бланк оформите в дирекции вуза.
Отправиться в учебный отпуск, просто предоставив справку-вызов, нельзя. Необходимо подготовить образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего — с учетом положений о продолжительности учебных периодов.
Категория Продолжительность в днях
| Для поступающих в вузы | Регламентировано трудовым и гражданским законодательством РФ |
| Допущенные к вступительным экзаменам на военную докторантуру и адъюнктуру | 30 |
| Поступающие с частично сданными экзаменами на военную докторантуру и адъюнктуру | До 10 суток на каждый из оставшихся экзаменов |
| Обучающиеся на военную докторантуру и адъюнктуру во время обучения | Для подготовки — 1 день в неделю (с 4 года обучения — 2 дня). Для сдачи экзаменов — 30 дней ежегодно |
Рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам: образец 2022 года
Ежегодно каждому военному, проходящему службу по контракту, положен отпуск. Это основной отдых, который в полной мере оплачивается. Продолжительность отпуска зависит от стажа службы, а также от вида войск, в которых работает военный и, от региона несения службы. Ограничить право получения очередного отпуска никто не может.
Также законом предусмотрена возможность оформления дополнительных видов отпуска. А именно:
- освобождение от службы на период обучения или сдачи сессии при заочной форме учебы (предоставление отпуска регулируется Указом Президента № 1237);
- декретный отпуск;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста (согласно закону, одинаково доступен как женщинам, так и мужчинам);
- отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих по контракту.
Основания, а также порядок получения дополнительного времени освобождения от службы в связи с семейными обстоятельствами, регулируется статьями Федерального Закона № 76 «О воинской обязанности и военной службе».
Дополнительно указом Президента № 1237 предусмотрен список обстоятельств, которые могут считаться существенными для получения отпуска по семейным обстоятельствам.
Но окончательное решение остается за командиром части, рассматривающим рапорт служащего. Максимальная продолжительность отпуска не может превышать 10 дней и, оформление отпускного периода осуществляется только на основании рапорта служащего.
Основания получения
Договориться с работодателем не сложно, тем более что возможность оформления такого отпуска гарантирована Трудовым кодексом России.
Что же касается военных, то временное освобождение от службы – крайняя мера, поскольку даже в мирное время военному приходится много тренироваться и трудиться. Бесполезная трата времени – непозволительная роскошь.
Поэтому служащий может рассчитывать только на дополнительный отпуск ограниченной продолжительности и лишь при наличии достаточных оснований.
В соответствии с Указом Президента № 1237, отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих срочной службы и контрактников, может быть получен только при следующих обстоятельствах:
- смерть близких родственников (в эту категорию входят родители, официальные супруги, дети, родные сестры и братья, близкие родственники супруга);
- выявление смертельных заболеваний у близких родственников, шанс излечения которых ничтожно мал;
- семья военнослужащего пострадала от стихийного бедствия или иной катастрофы, поэтому требуется помощь военного в устранении выявленных последствий;
- рождение у военного ребенка.
Это список обстоятельств, которые непосредственно предусмотрены законодательством. Дополнительно руководитель части наделен полномочиями предоставить отпуск на иных основаниях, учитывая достижения военного и срок его службы (например, свадьба близкого родственника).
Также по субъективному мнению военного начальника может увеличиваться продолжительность отдыха (минимум на количество дней, необходимых на проезд до места отдыха и обратно).
Если руководитель согласен предоставить отдых большей продолжительности с учетом дороги, то даты проезда нужно будет подтвердить документально (оригиналы проездных билетов).
Правила оформления
Независимо от того, какой вид отпуска оформляется военным, принудительно отправить его на отдых не может никто. Поэтому процесс начинается с подачи военнослужащим соответствующего рапорта. Рапорт оформляется в свободной форме и должен содержать следующие блоки сведений:
- звание и ФИО руководителя части, на имя которого готовится заявление;
- личные данные служащего;
- основной текст с просьбой предоставить дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам;
- дата, с которой человек желает получить отпуск;
- основания освобождения от службы;
- документ, которым подтверждаются обстоятельства;
- дата составления обращения;
- подпись военного.
Алгоритм рассмотрения обращения состоит из следующих шагов:
- передача рапорта непосредственному руководителю;
- подписание рапорта и передача его руководителю части для резолюции;
- подготовка Приказа, экземпляр которого направляется в кадры и в бухгалтерию.
Служащий знакомится с Приказом под подпись. В документе ставится дата, с которой начинается отпуск по личным обстоятельствам.
Законные причины отказа
Рапорт не обязательно должен быть удовлетворен. Исход зависит от возникших обстоятельств, а также от заслуг военного.
Так, можно определить следующие легальные основания отказа в удовлетворении рапорта:
- отсутствие подтверждающих документов;
- обстоятельства несущественны и не предусмотрены действующим законодательством.
Кроме того, руководитель может удовлетворить рапорт, но не полностью. Например, когда военный просит предоставить отпуск продолжительностью до одного месяца, но руководитель части согласен выделить только положенные десять суток отдыха.
Инструкция: как военнослужащему написать рапорт на отпуск
Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт.
Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2022 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.
Алгоритм предоставления установлен нормативными правовыми актами, которые дают право служащим-контрактникам на ежегодный отдых:
- ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, определяющий статус военнослужащих;
Загрузка...
